Offres d’emploi

L’Association des francophones du Nunavut (AFN) est l’organisme politique et de développement communautaire, porte-parole de la francophonie nunavoise, fondé en 1981 avec pour vision, celle d’une francophonie nunavoise forte, fière, ouverte et dynamique. Elle fait partie de l’ensemble des 12 organismes porte-parole territoriaux/provinciaux à travers le pays dont la mission principale est de veiller à la représentation politique des francophones des communautés de langues officielles en situation minoritaire le tout en offrant des services et en valorisant le fait français à travers la préservation de la culture et du patrimoine. 

Le Franco-Centre, siège social des activités de l’AFN est un centre communautaire pluridisciplinaire riche et varié et le lieu de diffusion culturel, qui offre plus de 200 jours d’activités annuellement dans les domaines artistique, culturel, communautaire et politique. Il est le seul centre du genre au Nunavut.

Afin d’assurer l’ensemble des opérations reliées au bon fonctionnement des activités du Franco-Centre, l’Association des francophones du Nunavut est à la recherche d’un.e Coordonnateur.trice technique du Franco-Centre.

Description :

Basé.e à Iqaluit au Nunavut, le/la Coordonnateur.trice technique du Franco-Centre sera responsable de la gestion de tous les aspects techniques liés au fonctionnement du bâtiment du Franco-Centre et aux événements sociaux et culturels. Cette personne jouera un rôle central dans la planification, la coordination et la réalisation d’événements sociaux et culturels mémorables, tout en assurant l’aspect technique de ceux-ci et en veillant à ce que les normes de qualité soient maintenues. Elle travaillera en étroite collaboration avec des experts et artistes pour offrir une programmation et des événements culturels attrayants à la communauté locale.

Sous l’autorité et la supervision de la direction générale, le/la Coordonnateur.trice assure :

1.    Gestion technique de la programmation et des activités culturelles et sociales :

• Élaborer une programmation culturelle variée, diverse et inclusive en fonction des objectifs et des priorités de l’organisation émises par le plan stratégique et le conseil d’administration à travers la direction générale;

•  Identifier et sélectionner et/ou aider à identifier et sélectionner des artistes, des groupes, des conférenciers et d’autres intervenants pour les événements et les activités culturelles;

• Collaborer avec des partenaires externes tels que des artistes locaux du territoire, nationaux ou internationaux, des organismes culturels et des communautés pour développer des projets et des collaborations et assurer une meilleure visibilité communautaire à l’AFN et ses diffuseurs culturels, le Franco-Centre et le Théâtre Uiviit;

• Assurer une diversité dans la programmation en tenant compte des différents genres artistiques, des cultures, des communautés et des publics cibles.

• Installer, configurer et entretenir l’équipement technique de son et lumière et tout autre, y compris les systèmes audio, les éclairages et les équipements connexes; contribuer à la création d’ambiances visuelles et sonores qui correspondent à la vision artistique de chaque production;

• Planifier, coordonner et superviser la réalisation des projets culturels, communautaires et artistiques, tels que des festivals, des soupers, des expositions, des concerts, des conférences, des projections de films, des résidences artistiques, etc., la planification des ressources nécessaires, la coordination logistique, la gestion des délais et les contraintes de temps, des intrants et des extrants;

• Représenter localement et au niveau national, l’AFN et le Franco-Centre à des événements, conférences, formations en lien avec les activités;

• Effectuer une évaluation post-événement pour mesurer les résultats et l’impact des événements et identifier les opportunités d’amélioration;

• Établir et maintenir des relations de travail solides avec les partenaires, les artistes, les organismes culturels, la communauté et ses membres;

• Planifier et gérer l’affichage du calendrier des activités du centre au niveau interne et externe;

2.    Gestion du Franco-Centre

• Assurer la bonne gestion de l’ensemble des opérations reliées au bon fonctionnement du Franco-Centre et des immobilisations;

• En collaboration avec la personne Gestionnaire des Opérations et la direction générale, établir un calendrier de rotation pour l’entretien général du centre et des installations, exécuté par des professionnels (nettoyage et conciergerie, chauffage, réfrigération, ventilation, finitions, électricité, etc.)

• En collaboration avec la personne Gestionnaire des Opérations et la direction générale, superviser la sécurité et l’accès aux espaces du centre et la conformité aux normes pour les installations commerciales et culturelles;

• Maintenir un système de location de salle efficace et en assurer l’exécution : montage et démontage de salle.

• En collaboration avec la personne Gestionnaire des Opérations, maintenir un inventaire du matériel relié aux activités du Franco-centre;

• Maintenir en tout temps une organisation fonctionnelle du Franco-Centre, des rangements internes et externes;

• Assurer le respect de toutes les conditions de la License d’alcool du Franco-Centre et monter le dossier en temps opportun pour son renouvellement;

• Avec l’accord de la direction générale, recruter, superviser, former et évaluer le personnel et les bénévoles impliqués dans les activités culturelles et du bar dans le strict respect des prévisions budgétaires établies par la direction générale;

• Toutes autres tâches jugées pertinentes à l’atteinte des objectifs de l’AFN
  

Qualifications

• Diplôme ou formation en technique de son, de lumière, scénographie, jeu de scène, comédie ou dans un domaine connexe.

• Expérience préalable en travail technique, audiovisuel, gestion de salle, idéalement dans le secteur culturel serait un atout.

• Connaissance approfondie des équipements de son et lumière, des systèmes audio et des technologies d’éclairage. Le Franco-centre possède une console de son Behringer X32, une console de lumière Cham Sys QuickQ 20, et des équipements de son et lumière de dernière génération.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec d’excellentes compétences en communication.

• Sens de la créativité et souci du détail.

• Excellente capacité d’apprentissage, de flexibilité, d’adaptation.

• Si le/la candidat.e n’est pas résident.e d’Iqaluit, il/elle est disposé.e à y déménager;

Autres qualifications

• Connaissances et/ouverture aux défis des communautés francophones et acadiennes en situation minoritaire ;

• Connaissances et/ouverture aux enjeux reliés à l’arctique ou aux régions nordiques et aux communautés autochtones serait un atout;

• Bonne compréhension du fonctionnement d’un centre culturel communautaire;

• Excellentes capacités linguistiques en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit ;

• Bonne capacité de communication, bon sens des relations interpersonnelles;

• Compétence en gestion de bases de données (Excel);

• Capacité à travailler sur de nombreux projets à la fois tout en assurant la qualité des produits livrables;

• Disponibilité à travailler parfois des heures supplémentaires, le soir ou la fin de semaine, ainsi que des déplacements à l’extérieur du lieu de travail;

Conditions de travail et avantages

• Poste à temps plein avec contrat d’un an, renouvelable selon la disponibilité des fonds;

• Rémunération annuelle avec heures de travail variables et flexibles;

• Salaire annuel de base compris entre 67,500 $ et 80,000 $ selon l’expérience;

• Prime de vie dans le nord (Nunavut) de 15,000 $ ajoutée au salaire de base;

• Période de probation de 3 mois;

• Assurance maladie et dentaire collective à partir de 3 mois;

• REER collectif à partir de 3 mois;

• Une prime de voyage de 1 000 $ après 9 mois de travail;

• Une prime de logement de 250 $ par mois;

• Une prime de téléphone de 50 $ par mois;

• Période estivale creuse allant de la fin juin à la fin août.

Renseignements supplémentaires : Le poste est basé à Iqaluit. Nous assumons une partie des frais de déménagement pour une personne, soit un billet d’avion Montréal-Iqaluit ou Ottawa-Iqaluit ainsi que quatre (4) bagages de 70 lb. Ce poste ne prévoit aucun logement subventionné.

Candidature: Merci d’envoyer votre curriculum vitae, une lettre de motivation et des références en format PDF avant le 14 juin 2024 à 17h à l’adresse courriel “” et d’inscrire « Candidature Coordonnateur.trice technique » dans l’objet de votre message. Veuillez fournir au minimum deux références récentes. Le ou la candidate retenue devra se soumettre à une vérification des références et des antécédents judiciaires. Seuls les candidats retenus pour la seconde phase du processus d’embauche (entrevue Teams ou Zoom) seront contactés. 

Notez que les candidatures ne respectant pas les consignes énoncées plus haut ne seront pas considérées.